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Cálculo de gratificación paso a paso: fórmula, casos especiales y ejemplos de 2026
La fórmula de la gratificación cabe en una línea, pero los casos especiales (comisiones, ingresos a mitad de semestre, licencias) son los que generan reclamos. Aquí está el cálculo paso a paso.
¿Cuál es la fórmula?
Gratificación = remuneración computable ÷ 6 × meses completos del semestre
Bonificación extraordinaria = gratificación × 9 % (o 6.75 % si tiene EPS)
Total = gratificación + bonificación
Semestres: enero–junio para julio (se paga hasta el 15 de julio) y julio–diciembre para diciembre (hasta el 15 de diciembre). Ley 27735 y Ley 30334.
¿Qué entra en la remuneración computable?
- Sueldo básico vigente en el mes del pago.
- Asignación familiar.
- Pagos regulares: comisiones u horas extras recibidas en al menos tres meses del semestre, por su promedio.
No entran: gratificaciones extraordinarias, utilidades, movilidad condicionada, vales de alimentos bajo la Ley 28051 (ver bono alimentario).
Dos ejemplos de 2026
| Julio 2026 | Diciembre 2026 | |
|---|---|---|
| Sueldo | S/ 2,500 | S/ 2,500 |
| Asignación familiar (10 % de la RMV vigente) | S/ 113 (RMV S/ 1,130) | S/ 123 (RMV S/ 1,230) |
| Remuneración computable | S/ 2,613 | S/ 2,623 |
| Meses completos | 6 | 6 |
| Gratificación | S/ 2,613.00 | S/ 2,623.00 |
| Bonificación 9 % | S/ 235.17 | S/ 236.07 |
| Total | S/ 2,848.17 | S/ 2,859.07 |
Con comisiones: si en julio–diciembre recibió S/ 300, S/ 500, S/ 400 y S/ 600 en cuatro meses, el promedio se calcula sobre el semestre: 1,800 ÷ 6 = S/ 300, que se suma a la remuneración computable.
¿Qué pasa con meses incompletos, licencias y ceses?
- Ingreso a mitad de semestre: solo cuentan los meses calendario completos.
- Descanso médico y licencia por maternidad: se consideran tiempo trabajado para la gratificación.
- Licencia sin goce: ese tiempo no se computa.
- Cese antes del pago: se paga la gratificación trunca en la liquidación, con su 9 %, si hay al menos un mes completo.
¿Qué descuentos lleva?
- No se descuenta AFP ni ONP.
- Sí puede retenerse renta de quinta categoría, porque suma al ingreso anual proyectado.
- La bonificación del 9 % tampoco lleva aportes.
Para una tabla rápida de montos, ver calculadora de gratificación.
Preguntas frecuentes
¿La gratificación de diciembre usa el sueldo de diciembre o de noviembre?
Se usa la remuneración vigente en el mes en que corresponde el pago; si hubo aumento antes, ya entra.
¿Las horas extras de un solo mes cuentan?
No: deben haberse recibido en al menos tres meses del semestre para ser regulares.
¿Un trabajador a tiempo parcial recibe gratificación?
Sí, calculada sobre su remuneración.