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Calculadora de gratificación: ¿qué datos necesitas y cuánto te toca en julio y diciembre?
Antes de julio y de diciembre todos hacen la misma cuenta: ¿cuánto me toca de gratificación? Con cinco datos se calcula en un minuto. Aquí tienes qué datos reunir y una tabla de referencia para diciembre de 2026.
¿Qué datos necesitas?
- Sueldo básico vigente al mes del pago.
- Asignación familiar, si la recibes: 10 % de la RMV vigente (S/ 123 con la RMV de S/ 1,230 desde octubre de 2026).
- Otros pagos fijos o regulares: comisiones u horas extras recibidas en al menos tres meses del semestre (se toma su promedio).
- Meses completos trabajados en el semestre (enero–junio o julio–diciembre).
- Seguro de salud: EsSalud (bonificación del 9 %) o EPS (6.75 %).
¿Cuánto toca en diciembre de 2026? Tabla de referencia
Semestre completo, sin asignación familiar, con EsSalud:
| Sueldo | Gratificación | Bonificación 9 % | Total |
|---|---|---|---|
| S/ 1,230 | S/ 1,230.00 | S/ 110.70 | S/ 1,340.70 |
| S/ 1,800 | S/ 1,800.00 | S/ 162.00 | S/ 1,962.00 |
| S/ 2,500 | S/ 2,500.00 | S/ 225.00 | S/ 2,725.00 |
| S/ 4,000 | S/ 4,000.00 | S/ 360.00 | S/ 4,360.00 |
Con asignación familiar se suman S/ 123 a la base: por ejemplo, con sueldo de S/ 2,500 la gratificación es S/ 2,623 y el total S/ 2,859.07.
¿Qué cambia si no trabajaste todo el semestre?
Se paga por meses calendario completos: sexta parte por cada mes. Si entraste el 3 de agosto, cuentan septiembre a diciembre (4 meses). Con sueldo de S/ 2,500: 2,500 ÷ 6 × 4 = S/ 1,666.67, más 9 % (S/ 150.00) = S/ 1,816.67. Los días sueltos no suman.
Para la fórmula paso a paso y los casos especiales, ver cálculo de gratificación.
¿Y en una MYPE?
- Microempresa inscrita en el REMYPE: no paga gratificación.
- Pequeña empresa inscrita: paga media remuneración por semestre completo.
Para trabajadores contratados antes de la inscripción, se mantienen los beneficios que ya tenían.
¿Qué errores se cometen?
- Descontar AFP u ONP de la gratificación: no corresponde (solo puede retenerse renta de quinta).
- Olvidar la bonificación del 9 %.
- Usar la asignación familiar con la RMV antigua.
- Contar días sueltos como meses.
- Pagar tarde: el plazo es hasta el 15 de julio y el 15 de diciembre.
Preguntas frecuentes
¿Las faltas reducen la gratificación?
No por día: lo que cuenta son los meses calendario completos de vínculo laboral.
¿Recibo gratificación si estoy en periodo de prueba?
Sí, desde el primer mes completo.
¿Y si me voy antes de julio o diciembre?
Cobras la gratificación trunca en tu liquidación, por los meses completos del semestre.