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Sueldo neto: ¿cuánto llega realmente a tu cuenta y por qué es menos que tu sueldo?
Firmaste un contrato por S/ 3,000 y en tu cuenta aparecen S/ 2,600 y algo. No es un error: entre lo que pactas y lo que recibes hay descuentos que manda la ley. Entenderlos te sirve para negociar un sueldo, revisar tu boleta de pago o, si eres empleador, explicarle a tu equipo por qué el monto es distinto.
¿Qué diferencia hay entre sueldo bruto y sueldo neto?
| Sueldo bruto | Sueldo neto | |
|---|---|---|
| Qué es | El total que ganas en el mes, antes de descuentos | Lo que efectivamente llega a tu cuenta |
| Incluye | Sueldo pactado, asignación familiar, horas extras, comisiones | El bruto menos tus aportes de pensión y el impuesto |
| Dónde lo ves | En el contrato y en la parte de ingresos de la boleta | Al final de la boleta: "neto a pagar" |
Ojo con un detalle: el aporte a EsSalud (9 %) no se descuenta al trabajador. Lo paga el empleador además de tu sueldo.
¿Qué descuentos se restan del sueldo bruto?
| Descuento | Cuánto (2026) | Para qué es |
|---|---|---|
| AFP | 10 % de aporte + prima de seguro de 1.37 % + comisión de 1.47 % a 1.69 %: entre 12.84 % y 13.06 % en total | Tu cuenta individual de jubilación |
| o ONP | 13 % | El fondo común del Sistema Nacional de Pensiones |
| Renta de quinta categoría | Según tu ingreso anual: solo si pasa de 7 UIT al año (S/ 38,500 en 2026) | Impuesto a la renta del trabajador |
| Otros autorizados | Préstamos, adelantos, cuota sindical, retenciones judiciales | Lo que autorizaste por escrito o manda un juez |
¿Cómo se calcula la renta de quinta categoría?
- Se proyectan tus ingresos del año: 12 sueldos más las dos gratificaciones y otros pagos.
- Se restan 7 UIT (S/ 38,500 en 2026), que no pagan impuesto.
- Al resto se le aplican tasas por tramos: 8 % hasta 5 UIT, 14 % de 5 a 20 UIT, 17 % de 20 a 35 UIT, 20 % de 35 a 45 UIT y 30 % por encima.
- El impuesto del año se reparte en retenciones mensuales.
Por eso alguien que gana S/ 2,500 al mes no tiene retención de renta: sus ingresos anuales (S/ 35,000) no llegan a las 7 UIT.
¿Cuánto es el sueldo neto? Dos ejemplos
| Concepto | Sueldo S/ 1,800 (ONP) | Sueldo S/ 3,000 (AFP 13 %) |
|---|---|---|
| Sueldo bruto | S/ 1,800.00 | S/ 3,000.00 |
| Pensión | − S/ 234.00 (13 %) | − S/ 390.00 (13 %) |
| Renta de quinta | S/ 0 (no llega a 7 UIT) | − aprox. S/ 23 (ingreso anual de S/ 42,000) |
| Sueldo neto | S/ 1,566.00 | aprox. S/ 2,587 |
Para negociar: cuando te ofrezcan un sueldo, pregunta si es bruto. Casi siempre lo es, y en la práctica recibirás alrededor de un 13 % menos.
¿Las gratificaciones y la CTS tienen los mismos descuentos?
- Gratificación: no paga AFP, ONP ni EsSalud; sí puede tener retención de renta. Además viene con la bonificación del 9 %.
- CTS: no tiene descuentos de pensión ni de renta; va completa a tu cuenta CTS.
- Vacaciones: se tratan como sueldo, así que sí pagan pensión y renta.
¿Cuánto le cuesta al empleador un trabajador?
Para el negocio, el costo real va más allá del bruto. Sobre un sueldo de S/ 2,000 en el régimen general, la empresa paga además el 9 % de EsSalud cada mes y, a lo largo del año, dos gratificaciones con su bonificación, la CTS y las vacaciones. En términos gruesos, cada sol de sueldo bruto cuesta alrededor de S/ 1.45 a S/ 1.55 en el año. Tenerlo claro evita sorpresas en el flujo de caja.
Preguntas frecuentes
¿Por qué mi sueldo neto cambió si mi sueldo no cambió?
Puede haber cambiado tu comisión de AFP, la prima de seguro (bajó a 1.37 % en 2026) o la retención de renta, que se recalcula en algunos meses del año.
¿EsSalud se descuenta de mi sueldo?
No. El 9 % de EsSalud lo paga el empleador por encima de tu sueldo.
¿Me pueden descontar un préstamo de la empresa?
Sí, si lo autorizaste por escrito y figura en tu boleta de pago.
¿Cuál descuenta menos: AFP u ONP?
En 2026 el descuento es casi igual (alrededor de 13 % en ambos). La diferencia está en cómo se arma la pensión: cuenta individual en la AFP y fondo común en la ONP.