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SCTR: ¿quién debe tenerlo, qué cubre y por qué te lo piden antes de entrar a una obra?
"Sin SCTR no entras." Cualquiera que haya llevado un equipo de técnicos a una planta, una obra o un centro comercial conoce esa frase. El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo es obligatorio en actividades peligrosas y, en la práctica, es también un requisito comercial: sin la constancia vigente, el trabajo no empieza.
¿Qué es el SCTR?
Es un seguro obligatorio, creado por la Ley 26790, que protege a los trabajadores de actividades de riesgo frente a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Tiene dos partes que se contratan juntas o por separado:
| Cobertura | Quién la da | Qué cubre |
|---|---|---|
| SCTR Salud | EsSalud o una EPS | Atención médica, rehabilitación y subsidio por incapacidad |
| SCTR Pensión | La ONP o una aseguradora | Pensión de invalidez o de sobrevivencia y gastos de sepelio |
¿Qué actividades lo exigen?
Las de la lista del Anexo 5 de su reglamento. Entre las más comunes:
- Construcción, demolición e instalaciones.
- Minería, canteras y extracción de petróleo.
- Generación y distribución de electricidad, gas y agua.
- Industria química, farmacéutica, textil, de madera, papel y alimentos.
- Pesca industrial y transporte de carga pesada o peligrosa.
La obligación alcanza a todos los trabajadores expuestos en el centro de riesgo, incluido personal administrativo que circula por esas áreas.
¿Quién lo paga?
El empleador, al 100 %. No se descuenta nada al trabajador. Se paga mensualmente a la aseguradora o a EsSalud según la planilla de trabajadores asegurados de ese mes.
¿Qué cubre y qué no?
| Cubre | No cubre |
|---|---|
| Un técnico que se electrocuta reparando un tablero | Un resfrío o una enfermedad común (lo cubre EsSalud regular) |
| Una caída desde un andamio en la obra | Un accidente en una actividad personal ajena al trabajo |
| Una enfermedad causada por exposición a químicos | Trabajadores de actividades que no son de riesgo |
¿Qué pasa con contratistas y terceros?
La empresa que recibe a un contratista en su obra o planta debe verificar que sus trabajadores tengan SCTR vigente. Si un tercero sin seguro sufre un accidente, la empresa principal puede terminar respondiendo. Por eso los clientes piden la constancia antes de cada ingreso.
Si no se contrató el seguro, el empleador responde con su propio patrimonio por todas las prestaciones que el SCTR habría cubierto, además de las multas de SUNAFIL.
¿Cómo controlarlo en una empresa de servicios?
- Lleva una lista de técnicos con la fecha de vencimiento de cada constancia.
- Renueva y descarga las constancias antes de fin de mes.
- Envía la constancia vigente al cliente junto con la programación del trabajo.
- No asignes a nadie a un trabajo de riesgo si su SCTR está vencido.
En Eliza NEX, el control SCTR de la línea de servicios avisa qué técnicos están por vencer, para que ningún equipo se quede en la puerta del cliente.
Preguntas frecuentes
¿El SCTR reemplaza a EsSalud?
No. Es complementario: EsSalud cubre las contingencias comunes y el SCTR, las de origen laboral en actividades de riesgo.
¿Un trabajador independiente necesita SCTR?
Si va a trabajar en un centro de riesgo, el cliente normalmente lo exigirá. Existen pólizas para independientes.
¿Cada cuánto se renueva?
Las pólizas suelen ser mensuales y se pagan según la planilla de cada mes; la constancia indica su vigencia.