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Empleo en el Perú: ¿cuánta gente trabaja y en qué condiciones?
Las noticias dicen que "el empleo crece", pero detrás de esa cifra hay realidades muy distintas: trabajos formales con beneficios y trabajos informales sin ningún seguro. Entender cómo se mide el empleo ayuda a leer mejor esas noticias y a ver dónde está tu negocio.
¿Qué es el empleo?
Es la situación de una persona que realiza un trabajo a cambio de un pago o de una ganancia, sea como trabajador dependiente, independiente o dueño de un negocio. En estadística se habla de población ocupada: quienes trabajaron al menos una hora en la semana de referencia.
¿Cómo lo mide el INEI?
| Concepto | Quiénes son |
|---|---|
| Población en edad de trabajar | Personas de 14 años a más |
| Población económicamente activa (PEA) | Quienes trabajan o buscan trabajo |
| Población ocupada | Quienes trabajan |
| Adecuadamente empleados | Trabajan las horas que desean y ganan al menos un ingreso de referencia |
| Subempleados | Trabajan menos horas de las que quisieran o ganan por debajo de ese ingreso |
| Desempleados | No trabajan, pero buscan trabajo activamente |
¿Qué dicen las cifras de 2026?
Según los datos del INEI difundidos por Forbes Perú en agosto de 2026, en Lima Metropolitana había alrededor de 5.99 millones de personas ocupadas en el trimestre móvil mayo-julio, 7.7 % más que un año antes, con un ingreso promedio mensual de unos S/ 2,313. A nivel nacional, la población ocupada rondaba los 17.8 millones.
¿Qué peso tiene la informalidad?
Es el gran desafío. Según el INEI (abril 2025 a marzo 2026), el 69.8 % de la población ocupada tenía un empleo informal: sin seguro social ni beneficios. La informalidad es mucho mayor en empresas pequeñas: 88.3 % en las de 1 a 10 trabajadores, frente a 15.3 % en las de más de 50.
¿Qué es un empleo adecuado y decente?
Más allá de tener trabajo, la OIT habla de trabajo decente: un empleo productivo, con ingreso justo, seguridad en el trabajo, protección social y respeto de los derechos. Para una empresa, ofrecer empleo formal (planilla, beneficios, seguridad) es también una ventaja para atraer y retener talento.
Para las pymes: formalizar a los trabajadores tiene costos, pero los regímenes de micro y pequeña empresa los reducen. Ver empresa.
Preguntas frecuentes
¿Un trabajador independiente cuenta como empleado?
En las estadísticas cuenta como ocupado; puede ser formal o informal según esté registrado y aporte.
¿Cada cuánto publica el INEI estas cifras?
Mensualmente para Lima Metropolitana (trimestres móviles) y con otras frecuencias para el nivel nacional.
¿Qué es el empleo formal?
El que cumple con el registro y la protección social que exige la ley.