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Empresa y gestión28 de octubre, 20263 minutos

Empresa: ¿cuándo un negocio es micro, pequeña o mediana en el Perú?

"Empresa" puede ser la bodega de la esquina o una minera con miles de trabajadores. La ley peruana las clasifica según cuánto venden, y esa clasificación decide qué beneficios laborales, tributarios y de financiamiento pueden usar.

¿Qué es una empresa?

Es una organización que combina recursos (personas, dinero, bienes, conocimiento) para producir bienes o servicios y venderlos con el fin de obtener ganancias. Puede ser de una persona natural con negocio o de una persona jurídica.

¿Cómo se clasifican por tamaño?

Según la ley de promoción de la micro, pequeña y mediana empresa, la clasificación depende de las ventas anuales, medidas en UIT:

CategoríaVentas anualesCon la UIT de 2026
MicroempresaHasta 150 UITHasta S/ 825,000
Pequeña empresaMás de 150 y hasta 1,700 UITHasta S/ 9,350,000
Mediana empresaMás de 1,700 y hasta 2,300 UITHasta S/ 12,650,000
Gran empresaMás de 2,300 UITMás de S/ 12,650,000

Las micro y pequeñas empresas (mypes) son la gran mayoría de las empresas formales del país, según las estadísticas del Ministerio de la Producción.

¿Qué es el REMYPE?

Es el Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa, a cargo del Ministerio de Trabajo. Inscribirse permite acogerse al régimen laboral especial de la micro o pequeña empresa, con beneficios laborales menores que el régimen general. Se tramita en línea con la Clave SOL.

¿Qué diferencia hay en los beneficios laborales?

BeneficioMicroempresaPequeña empresaRégimen general
Vacaciones15 días15 días30 días
GratificacionesNoMedio sueldo en julio y diciembreUn sueldo en julio y diciembre
CTSNoMedio sueldo al añoAprox. un sueldo al año
SaludSIS (semicontributivo) o EsSaludEsSaludEsSalud

¿Y en lo tributario?

El tamaño también influye en el régimen tributario disponible (por ejemplo, el MYPE Tributario hasta 1,700 UIT) y en beneficios como el límite de las multas de SUNAFIL, el acceso a programas de financiamiento y compras del Estado. Ojo: régimen laboral y tributario son decisiones distintas.

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Preguntas frecuentes

¿Una empresa puede pasar de micro a pequeña?

Sí, si sus ventas superan el límite; hay reglas y plazos para el cambio de régimen laboral.

¿Una persona natural puede inscribirse en el REMYPE?

Sí, si tiene un negocio con trabajadores y cumple los requisitos.

¿El REMYPE es obligatorio?

No; solo es necesario para acogerse al régimen laboral especial.

Etiquetas: GlosarioEmpresa y gestión

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