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CV: ¿cómo hacer un currículum que pase el filtro en 30 segundos?
Quien revisa CV suele dedicarle a cada uno menos de un minuto en el primer filtro. En ese tiempo hay que mostrar que encajas con el puesto. Un buen currículum no cuenta toda tu vida: cuenta lo que importa para esa vacante.
¿Qué es un CV?
El curriculum vitae es el documento que resume la formación, la experiencia laboral, las habilidades y los logros de una persona. Es la primera carta de presentación ante un empleador y la base de la primera entrevista.
¿Qué estructura usar?
- Datos de contacto: nombre, celular, correo, ciudad y enlace a tu perfil profesional.
- Resumen profesional: 2 a 3 líneas con quién eres y qué aportas (ver perfil profesional).
- Experiencia: del trabajo más reciente al más antiguo; empresa, cargo, fechas y 3 a 5 logros.
- Formación: estudios, cursos y certificaciones relevantes.
- Habilidades: técnicas (sistemas, idiomas) y blandas (ver habilidades).
Para la mayoría de perfiles, una o dos páginas son suficientes.
¿Cómo escribir logros y no solo funciones?
| Solo función | Logro |
|---|---|
| Encargado de cobranza | Reduje la cartera vencida de 35 % a 18 % en seis meses con recordatorios programados. |
| Atención al cliente | Atendí un promedio de 60 clientes diarios con 4.8/5 en encuestas de satisfacción. |
| Manejo de almacén | Organicé el inventario de 1,200 productos y reduje las diferencias de conteo a menos de 1 %. |
¿Qué no incluir?
- Datos que pueden llevar a discriminar y no son necesarios: estado civil, religión, número de hijos.
- Número de DNI o dirección exacta (basta la ciudad).
- Fotos informales.
- Referencias completas (puedes indicar "disponibles a solicitud").
- Información falsa: se descubre en las referencias y puede costar el puesto.
¿Qué formato funciona mejor?
- Diseño limpio, una o dos columnas, fuente legible.
- En PDF, con un nombre de archivo claro ("CV - Ana Torres - Vendedora.pdf").
- Evita tablas complejas o texto dentro de imágenes: algunos sistemas de selección no los leen.
- Usa palabras clave del aviso (por ejemplo, "facturación electrónica", "kardex").
- Adáptalo a cada postulación.
Desde la empresa: los CV contienen datos personales; guárdalos solo durante el proceso o con autorización, según la Ley 29733.
Preguntas frecuentes
¿Debo poner foto en el CV?
No es obligatorio. Si la pones, que sea profesional.
¿Y si tengo poca experiencia?
Destaca prácticas, proyectos, voluntariados y cursos, con lo que aprendiste y lograste.
¿Debo incluir el sueldo que espero?
Solo si el aviso lo pide; si no, se conversa en la entrevista.