Certificado Único Laboral (CUL): qué contiene, cómo sacarlo gratis y cómo usarlo al contratar

Antes había que juntar antecedentes policiales, penales y judiciales por separado. El Certificado Único Laboral (CUL) los reúne con tus datos de identidad, estudios y experiencia formal en un solo documento, gratis.

¿Qué es el CUL?

Es un documento oficial y gratuito que emite el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Reúne información validada por varias entidades del Estado (RENIEC, Migraciones, SUNEDU, Ministerio de Educación, Policía Nacional, INPE, Poder Judicial, entre otras).

¿Qué contiene?

• Datos de identidad.
• Antecedentes policiales, judiciales y penales.
• Formación académica registrada.
• Trayectoria laboral formal (si la hay).

Las personas con discapacidad pueden incluir, si lo desean, su condición.

¿Quién puede obtenerlo y cómo?

1. Ser mayor de 18 años, con DNI (o documento de Migraciones para extranjeros, que pueden obtenerlo desde 2024).
2. Tener cuenta en el portal Empleos Perú y correo electrónico.
3. Entrar al portal, elegir "Certificado Único Laboral" y "Generar certificado".
4. Descargar el PDF.

También se puede pedir en los centros de empleo del Ministerio y de los gobiernos regionales.

¿Cuánto dura?

Tiene una vigencia de tres meses, según El Peruano (junio de 2026). Después se genera uno nuevo.

¿Cómo puede usarlo una empresa?

• Pedirlo en la etapa final de selección, en lugar de varios certificados de antecedentes.
• Verificar su autenticidad con el código que trae.
• Usar la información solo para el puesto: no todo antecedente justifica rechazar a alguien; depende de la relación con el cargo.
• Guardarlo en el legajo con acceso restringido (Ley 29733).

Ventaja para el candidato: ahorra trámites y pagos de antecedentes.

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