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Talento y cultura28 de octubre, 20262 minutos

Carta de presentación: ¿cómo escribir una que de verdad se lea?

El CV dice qué has hecho; la carta de presentación explica por qué eres la persona indicada para ese puesto en esa empresa. Muchos postulantes la omiten o envían la misma a todas partes, y por eso una buena carta destaca.

¿Qué es una carta de presentación?

Es un texto breve que acompaña al CV en una postulación. Presenta al candidato, muestra su interés por el puesto y conecta su experiencia con lo que la empresa necesita. También se usa para enviar el CV de forma espontánea a empresas sin una vacante publicada.

¿Cuándo enviarla?

  • Cuando el aviso la pide.
  • Cuando postulas por correo o directamente a una persona.
  • En postulaciones espontáneas.
  • Cuando tu CV necesita contexto: cambio de rubro, regreso al trabajo, primer empleo.

¿Qué estructura usar?

  1. Saludo personalizado: si puedes, al nombre de quien selecciona.
  2. Primer párrafo: a qué puesto postulas y cómo te enteraste.
  3. Segundo párrafo: 2 o 3 logros concretos relacionados con el puesto.
  4. Tercer párrafo: por qué esa empresa (algo que sepas de ella).
  5. Cierre: disponibilidad para una entrevista y agradecimiento.

Media página o hasta 250 palabras es suficiente.

Un ejemplo breve

Estimada Sra. Ramírez:

Le escribo para postular al puesto de Asistente de Facturación publicado en su página. En mi trabajo actual en una distribuidora emito más de 300 comprobantes al mes y reduje los rechazos de SUNAT casi a cero revisando los datos de cada cliente antes de facturar.

Me interesa su empresa por su crecimiento en provincias, donde he trabajado coordinando despachos con guías de remisión.

Quedo atenta para conversar en una entrevista. Gracias por su tiempo.
Ana Torres · 987 654 321

¿Qué errores evitar?

  • Repetir el CV línea por línea.
  • Enviar la misma carta a todas las empresas, con el nombre de otra empresa olvidado.
  • Hablar solo de lo que tú quieres, sin mencionar qué aportas.
  • Faltas de ortografía: revisa dos veces o pide a alguien que la lea.
  • Exagerar o inventar logros.

Ver también: carta de recomendación.

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Preguntas frecuentes

¿La carta va en el cuerpo del correo o adjunta?

Si postulas por correo, puede ir en el cuerpo del mensaje, breve, con el CV adjunto en PDF.

¿Es necesaria si postulo por un portal?

Si el portal tiene un espacio para ella, úsalo: muchos postulantes lo dejan vacío.

¿Puedo usar plantillas?

Como punto de partida sí, pero personalízala para cada empresa.

Etiquetas: GlosarioTalento y cultura

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